終日禁煙、喫煙者は採用せず 天童のエムテックスマツムラ
山形新聞 2008年05月08日 17:54
5月1日から敷地内終日禁煙に踏み切ったエムテックスマツムラ。カウンターにプレートなどを置き、来訪者にも協力を呼び掛けている 精密部品製造などのエムテックスマツムラ(天童市、松村英一社長)は、5月1日から敷地内終日禁煙をスタートさせた。関連会社4社を含め、社員合わせて約1000人を対象に、勤務時間内や休憩、残業中の“一服”を禁止。さらに、2009年度の新卒者採用条件にも「非喫煙者」を打ち出すといった徹底ぶりだ。
同社が、社員の喫煙対策に取り組み始めたのは1999(平成11)年から。社員の健康診断で、数値が正常値に入っていない人の割合(有所見率)が全国や県の平均より高かったことなどを受け、対策の一環として禁煙運動に乗り出した。
医師などを招いた講演会や禁煙パッチの処方などを通し、喫煙者への指導や意識啓発を継続的に展開。04年に食堂を、06年には建屋内を禁煙にし、各事業所に約10カ所ずつあった喫煙所を屋外の各1カ所にまとめた。去年秋、今年5月からの「敷地内終日禁煙」を宣言。毎週1回の禁煙チャレンジデーを新たに設定し、喫煙者が勤務中の禁煙に取り組みやすい環境づくりも進めてきた。
今回の敷地内終日禁煙により、すべての喫煙所を撤去。来訪者にもプレートや看板で協力を依頼している。同社によると「少人数の事業所を除けば、県内の製造業で初の試み」だという。
一方、「入社後も健康で安心して業務に従事してもらうため」として、09年卒業予定の新卒者の採用条件に初めて「非喫煙者」を明記。喫煙習慣のない職場環境づくりをより一層推進する。
現在、役員の喫煙者は一人もいないが、社員の喫煙率は約30%。同社は「喫煙者からの抵抗は大きい。社員やその家族の健康を守るため理解を求めていく」と話している。
素晴らしい。私の勤め先とは雲泥の差。
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